Depuis le 1er Janvier 2017, grâce à la Loi Travial, les services RH dans les entreprises peuvent dématérialiser les bulletins de paie sans l'accord préalable des salariés. Ces derniers conservant le droit de demander à les recevoir au format papier, les 2 canaux de diffusion, papier et numérique coexistent.
Avec Maileva Bulletins de Paie, envoyez en une fois, en quelques minutes depuis une interface unique, l'ensemble des bulletins de paie qu'ils soient au format dématérialisé et déposés dans les coffres-forts des salariés ou au format papier et envoyés par voie postale.
- Simplicité :
- Gain de temps (mise en place, traitement et envoi)
- Economies :
- Sécurité :
Bulletin de paie dématérialisé
à partir de 0,39€** HT le dépôt en coffre fort Digiposte archivage 50 ans inclus
** Tarif Hors abonnement, pour un abonnement Privilège avec plus de 5 000 documents/ mois
Bulletin de paie papier
à partir de 0,20€ HT inclus impression, mise sous pli, affranchissment et remise à La Poste le jour même*.
*dans 98% des cas
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Depuis quelques années, la dématérialisation de documents s’accélère en France et s’est fortement intensifiée avec la crise sanitaire actuelle.
Maileva est très fière de faire partie du mapping PlayFrance.digital des acteurs référents du numérique français, dans la catégorie « Gestion des entreprises ».
Le rapprochement avec AR24, créatrice de la 1re solution de lettre recommandée électronique qualifiée eIDAS en France, permet à Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste, d’enrichir son[...]
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